La politique de véhicules utilitaires, de service et de fonction de l'entreprise

Ce matin, en réunion de CE Grand Paris, nous, avons lu la déclaration suivante concernant la différence de traitement en matière de véhicules entre cadres et non-cadres dans notre entreprise, déclaration commune aux trois organisations syndicales représentatives (La CGT, FO et la CFE-CGC) :

"Les trois organisations représentatives du CE Grand Paris dénoncent la politique véhicule mise en place au sein de l’entreprise de façon unilatérale par la direction.

Le changement de constructeur et de type de véhicule aurait du intégrer la mise en place de la climatisation réclamée par l’ensemble du personnel itinérant depuis des années.

Selon l’article L 4121-1 et suivants du Code du travail, l’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de tout salarié de son entreprise.

Face au mépris et à l’irresponsabilité de l’entreprise sur les risques encourus par les salariés au quotidien, les organisations syndicales demandent à la direction de revoir sans délai sa politique concernant l’équipement des véhicules utilitaires.

Tous les salariés Tokheim, cadres et non-cadres, doivent avoir accès aux mêmes éléments de confort et de sécurité. Cette discrimination est intolérable."