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Ce matin, nous étions en réunion de CE. Nous avons lu la déclaration suivante : "Au cours de la réunion du CE du 17 janvier 2017, l’ordre du jour du CE Grand Paris comportait la demande de vote pour la constitution de partie civile dans l’affaire n°14339000222 portant sur des faits d’abus de confiance, abus de biens sociaux et recel d’abus de biens sociaux au préjudice dudit CE. A la majorité des membres (2 votes FO et 1 vote CGC contre, 2 votes CGT pour), la proposition de constitution de partie civile a été rejetée sur l’argument... [Lire la suite]

Les résultats du premier tour des élections professionnelles sont tombés le Lundi 30 novembre. En votant pour la CGT, vous aviez le pouvoir de changer le dialogue social. Vous en avez décidé autrement. Néanmoins, nous avons bien progressé : nous avions présenté 24 candidats à travers toute la France, 17 d'entre eux ont été élus et occupent 20 sièges. Dorénavant, nous avons des élus dans l'ensemble des CE (Grand Paris, Nerac, Ouest-Sud). Voici les sièges que nous avons obtenus : CE Grand Paris 1 titulaire 1e collège 1 suppléant... [Lire la suite]

Bonjour à tous, Suite à la dernière édition de notre newsletter, vous nous avez adressé de nombreuses remarques positives et constructives et des demandes de développements sur certains points, notamment : Les comptes du CE et le dénoncé de faits auprès du procureur de la République, Les droits d'alerte des délégués du personnel CGT, Nos actions concernant l'impact de la présence des lignes haute tension sur la santé des salariés, Notre position et nos actes concrets sur l'accord de modulation du temps de travail... ... [Lire la suite]

La règle de la représentativité permet au syndicat faisant plus de 50% de décider de tout avec l’employeur sans que les autres ne puissent interférer.Les élections de 2011 avaient donné comme résultat : 62% pour FO, 22% pour la CGT et 16% pour la CFE-CGC. Si nous nous penchons sur le bilan de ces 4 dernières années, nous constatons que nos droits et avantages ont fortement reculé : L’accord sur la modulation du temps de travail, signé par FO et la CFE-CGC, empêche la rémunération des... [Lire la suite]

Les élections professionnelles chez Tokheim Services France seront organisées en novembre 2015. Ces élections permettront de désigner les élus au Comité d’entreprise et les délégués du personnel, et de déterminer la représentativité de chaque organisation syndicale dans l’entreprise. Nous lançons un appel à candidature afin de vous permettre de rejoindre un syndicat qui privilégie les actions concrètes pour faire respecter les droits des salariés face à une direction et un syndicat majoritaire qui considèrent la force de travail... [Lire la suite]

Le 29 septembre dernier, la direction a convoqué les organisations syndicales de l'entreprise pour la mise en place d'un protocole d'accord en vue de l'organisation des prochaines élections CE et DP prévue début novembre 2015. En préambule, la direction a proposé un report de deux mois des mandats des élus actuels pour pouvoir concilier dans un laps de temps plus important le déménagement du site du Plessis-Robinson et les consultations en cours des instances dans le cadre de la cession de certaines activités de Tokheim. Les... [Lire la suite]

Afin de vous tenir informés des derniers développements dans notre entreprise, des actualités sociales, des négociations en cours et tout sujet d'intérêt général, nous lançons une newsletter. Pour être sûr de recevoir cette newsletter directement dans votre boîte mail, cliquez sur l'image ci-dessous et suivez les instructions pour vous inscrire à la liste de diffusion. Bon weekend à tous et à très bientôt pour la première édition de notre newsletter !

Voici la liste des questions que nous avons envoyées à la direction et au secrétaire du CCE pour la réunion extraordinaire du 25 septembre 2015. Question d'ordre général Le projet de cession des unités opérationnelles DBU et SEBU présenté lors de la réunion extraordinaire du CCE du 7 septembre 2015 montre une situation préoccupante pour l’entreprise « SSD Newco », les élus CGT demandent par conséquent la mise au vote d’un droit d’alerte du CCE. Questions d’ordre social Les élus souhaitent obtenir la liste... [Lire la suite]

Comme nous vous l'avions toujours dit, le temps de trajet des travailleurs itinérants, comme les techniciens chez nous, est considéré comme du temps de travail. Dès que les techniciens montent dans leur véhicule, ils sont au travail.En effet, par un arrêt rendu public le 10 septembre, la Cour de justice de l’Union européenne (CJUE) a stipulé : "Les déplacements que les travailleurs sans lieu de travail fixe ou habituel effectuent entre leur domicile et le premier ou le dernier client de la journée constituent du temps de travail"... [Lire la suite]