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Une réunion extraordinaire du CSEC s'est tenue hier en conférence téléphonique. L'ordre du jour était le suivant : Point sur la situation COVID-19 ; Information-consultation sur le projet de recours à l’activité partielle dans le contexte de la crise liée au coronavirus Compte tenu de l'importance du sujet, j'ai demandé au directeur des ressources humaines que les suppléants et les délégués syndicaux centraux des trois organisations syndicales y assistent exceptionnellement. Il a accédé à ma demande et je l'en remercie... [Lire la suite]

Aujourd'hui, je suis au siège du Plessis-Robinson, en délégation. Je constate que la direction a laissé les portes ouvertes, ce qui permet aux salariés de ne pas toucher les poignées pour les ouvrir et les fermer. Les salariés travaillent comme d'habitude à part cela. Deux mails de la direction HSSE datés du 2 mars et d'aujourd'hui rappellent les gestes barrière préconisés par le gouvernement et dans le dernier, les moyens de protection pour les techniciens itinérants sont évoqués au futur... Des collègues techniciens et... [Lire la suite]

En ce lendemain de clôture du scrutin pour élire les représentants du personnel au CSE, nous avons fait de cette locution latine, qui signifie « il (elle) est battue par les flots mais ne coule pas », notre devise. C'est aussi la devise de la ville de Paris, largement reprise après les violents attentats de novembre 2015. Oui, le couperet est tombé après la tempête. Nous avons obtenu : Sur le périmètre Grand Paris : 3 sièges titulaires sur 10 et 3 sièges suppléants sur 10 (2 au premier collège et 1 au deuxième collège... [Lire la suite]

Le moment est venu de faire un choix, c'est aujourd'hui à 14 heures précises. Souvenez-vous que le vote est anonyme. Connectez-vous sur https://tokheimservicesfrance.voxintime.com avec votre code d'accès et votre mot de passe, que vous avez du recevoir par la poste la semaine dernière. Vous pouvez nous juger sur notre bilan, nos atouts, nos actions au quotidien... Consultez notre profession de foi et lisez ci-dessous nos articles sur les implications des ordonnances Macron sur notre vie au quotidien au travail (inversion... [Lire la suite]

Aujourd'hui, c'était notre dernière réunion de CE. Fidèle à elle-même, la direction a de nouveau balayé nos questions pour les renvoyer au CCE... Sachant que les élections comment le 28 novembre 2019, autant dire que nous n'aurons jamais de réponse à ces questions, tout comme aux questions posées dans le cadre du droit d'alerte économique et social du CE voté à la majorité des membres présents lors de la réunion du CE Grand Paris du 22 août 2019. Avec ces habiles manoeuvres, la direction s'affranchit également des dispositions du Code... [Lire la suite]

Voici un mail de l'un de nos délégués syndicaux à des collègues, suite à une affiche du syndicat majoritaire. Tout est dit, rien à rajouter :) Vérifiez juste les revendications des trois organisations syndicales présentes dans l'entreprise en 2018 et en 2019 (ci-dessous en cliquant sur les images). « Bonjour à tous, FO a informé les salariés (pièce jointe) de leur « combat » pour que l’on puisse avoir une prime d’intéressement. (Désolé pour la qualité du document, mais je ne l’ai pas reçu personnellement). Un, si la prime... [Lire la suite]

La direction a proposé de reconduire l'accord de rachat de RTT, autrement dit de signer un nouvel avenant aux accords relatifs à la réduction et à l'aménagement du temps de travail. Le dernier avenant avait été signé le 24 mai 2019 et le préambule était : « Les parties se sont réunies afin de discuter de l’opportunité de conduire un nouvel avenant à durée déterminée destiné à reconduire, sur la base d’un strict volontariat, la possibilité temporaire et limitée de rachat de JRTT et de jours de repos sur le deuxième semestre... [Lire la suite]

1. Travaillez sans jamais vous plaindre, et demandez-en toujours plus, quitte à faire des heures supplémentaires non rémunérées.2. Acceptez sans broncher ni ciller les remontrances et les remarques déplacées de votre chef.3. Balancez, l'air de rien, quelques petites erreurs de vos collègues à votre chef, vous serez bien vu.4. Videz votre sac auprès de vos représentants du personnel en prenant soin de les faire jurer et cracher au préalable pour qu'ils ne parlent surtout pas de vos conditions de travail en instance.5. Flattez vos chefs... [Lire la suite]

Les dés sont jetés. Nous avons présenté nos listes de candidats à la direction le jeudi 7 novembre 2019. Cette date marque le début des élections professionnelles qui vont vous permettre d'élire vos représentants du personnel au CSE, la nouvelle instance dont nous vous avons précédemment parlé (voir le calendrier des élections). C'est une véritable satisfaction et l'occasion de souffler un peu après un travail intense pour nous, délégués syndicaux, d'avoir enfin finalisé nos listes et notre profession de foi - et oui, c'est le... [Lire la suite]

Cela fait bien longtemps que nous n'avons pas publié ou envoyé de compte-rendu des réunions du CHSCT. Avec l'actualité chargée des négociations et des instances dans l'entreprise, nous n'avons simplement pas eu le temps, car c'est un travail continu et très prenant. Mais promis, nous ferons les comptes-rendus des réunions passées. Nous ne comptons pas enterrer tout le travail colossal que nous avons accompli pour défendre vos droits avec le passage au CSE. Nous assurerons la continuité en transmettant aux membres élus au CSE tous... [Lire la suite]