CSE

Le 7 janvier dernier, nous découvrions la dégradation de notre affiche sur l'établissement de Trappes sous la forme de trous au milieu du front de plusieurs de nos représentants du personnel.  Après avoir exercé un droit d'alerte par le signalement d'un danger grave et imminent pour menace de mort, nous avons déposé une plainte auprès du commissariat de Clamart. Nous en confions le suivi à notre avocat. Pour ce qui est du danger grave et imminent, la direction des ressources humaines a traité le signalement par-dessus la... [Lire la suite]

Hier, tous les salariés ont reçu le mail ci-dessous de la part d'une représentante de la direction des ressources humaines, également représentante du personnel FO/CFE-CGC (Si si ! Ne soyez pas incrédules !). "Bonjour à toutes et à tous, Parce que notre ambition est d’être l’acteur de référence dans les solutions liées aux nouvelles énergies de mobilité, nous devons faire preuve d’agilité et adapter notre organisation aux défis qui se présentent. Répartir de manière plus homogène le nombre d’équipements croissants par agence, être... [Lire la suite]

Mardi 14 décembre 2021 s’est tenue la reunion du CSEE Grand Paris en présence de sept élus FO et FO/CFE-CGC et vos trois élus CGT, ainsi que la présidente assistée de la responsable HSSE. La RRH du CSEE Nerac était également présente en tant qu’invitée sur la convocation. Cette invitation fait suite à l’annonce du départ de la présidente actuelle qui sera remplacée à partir de janvier 2022 par la RRH présidant le CSEE NERAC et présente comme invitée. Le motif de l’invitation était que cette RRH puisse voir et se familiariser... [Lire la suite]

Aujourd'hui se tient la réunion du CSEE Grand Paris. Nous avons envoyé les questions remontées par les syndiqués et les salariés à la présidente et au secrétaire du CSEE, par courrier recommandé avec accusé de réception. Pas de surprise !  Aucune de nos questions n'a été portée à l'ordre du jour. Lors de la réunion préparatoire d'hier, le secrétaire nous a signifié qu'il n'avait pas apprécié la forme (le recommandé) et qu'on traiterait ces questions lors de l'une des quatre réunions annuelles consacrées à la santé,... [Lire la suite]

Cette réunion s’est déroulée en conférence téléphonique avec nos trois élus CGT, sept élus FO-CGC, la médecin du travail de Trappes, la présidente du CSEE (RRH), l’ingénieure HSSE et un responsable opérationnel. Les procès-verbaux des réunions précédentes Les élus CGT font remarquer que le procès-verbal de la réunion du 16 mars ne représente pas le contenu des débats car les réponses notées ne sont pas très étoffées et reprennent en grande partie les références aux communications du service des ressources humaines qui n’ont pas... [Lire la suite]

En ce lendemain de clôture du scrutin pour élire les représentants du personnel au CSE, nous avons fait de cette locution latine, qui signifie « il (elle) est battue par les flots mais ne coule pas », notre devise. C'est aussi la devise de la ville de Paris, largement reprise après les violents attentats de novembre 2015. Oui, le couperet est tombé après la tempête. Nous avons obtenu : Sur le périmètre Grand Paris : 3 sièges titulaires sur 10 et 3 sièges suppléants sur 10 (2 au premier collège et 1 au deuxième collège... [Lire la suite]

Le moment est venu de faire un choix, c'est aujourd'hui à 14 heures précises. Souvenez-vous que le vote est anonyme. Connectez-vous sur https://tokheimservicesfrance.voxintime.com avec votre code d'accès et votre mot de passe, que vous avez du recevoir par la poste la semaine dernière. Vous pouvez nous juger sur notre bilan, nos atouts, nos actions au quotidien... Consultez notre profession de foi et lisez ci-dessous nos articles sur les implications des ordonnances Macron sur notre vie au quotidien au travail (inversion... [Lire la suite]

Les ordonnances Macron, encore appelées Loi Travail XXL, constituent une réforme du droit du travail d’envergure sans précèdent. On peut les résumer ainsi : La fusion des institutions représentatives du personnels existantes en une instance unique - le CSE ou Comité Social et Économique - ce qui signifie : … la disparition des délégués du personnel, symboles forts d’une conquête ouvrière de 1936 (Front populaire), … la disparition du comité d’entreprise, symbole fort d’une grande conquête ouvrière en 1945, avec pour objectif... [Lire la suite]

Ceci est le titre du communiqué de presse du 6 mai de notre organisation syndicale, pour expliquer pourquoi la CGT a refusé de participé à la réunion des syndicats, élus et associations convoquée à Matignon autour du sujet de la mobilisation nationale et territoriale pour l'emploi et les transitions. Le président de la République exprime officiellement qu'il souhaite « associer » les syndicats à la mise en œuvre de ses décisions, prises de façon unilatérale (vous pouvez télécharger le communiqué de presse ici). C'est... [Lire la suite]

A l’horizon 2020, la représentation collective des travailleurs dans l’entreprise sera désormais assurée par une instance unique dont le domaine de compétence reprend la totalité des champs couverts auparavant par les comités d’entreprise, les délégués du personnel et les CHSCT. Toutes les entreprises du secteur privé qui réunissent les conditions d’effectifs devront être dotées d’un comité social et économique (CSE). C'est dans cette optique que la direction a convoqué les organisations syndicales présentes dans notre... [Lire la suite]