
Le gouvernement avait mis en place des arrêts de travail dérogatoires pouvant bénéficier aux salariés se trouvant dans l’impossibilité d’aller travailler. Cette possibilité concernait :
Les parents devant garder leurs enfants en cas de fermeture de l’établissement scolaire et qui n’avaient pas d’autre possibilité de garde,
Les salariés faisant l’objet d’une mesure d’isolement, d’éviction ou de maintien à domicile en cas d’exposition ou de suspicion de contamination au COVID-19
Les salariés vulnérables, ou vivant avec une...
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