27 mars 2023

NAO 2023 : nos revendications

Tout d'abord, nous demandons une pérennisation de l’ouverture des négociations en début d’année Rémunérations Compte tenu de l’inflation et des faibles niveaux d’augmentation de salaire sur la même période, la CGT Tokheim demande 3000 euros bruts annuels par salarié, soit environ le 7,3% de la masse salariales d’augmentation générale. La CGT demande qu’il n’y ait pas d’augmentation individuelle cette année et que tout soit distribué en augmentation générale. Selon les syndiqués et les salariés, une augmentation individuelle au... [Lire la suite]
Posté par eluscgt à 09:34 - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags : , ,

18 juin 2020

NAO 2020 : vous avez la parole

Le lundi 15 juin 2020, nous avons participé, avec les deux autres organisations syndicales, à la première réunion NAO (négociation annuelle obligatoire). Pour rappel, cette négociation porte sur les sujets suivants : la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée ; l'égalité professionnelle et la qualité de vie au travail ; la gestion des emplois et des parcours professionnels. Lors de cette première réunion, nous avons reçu des informations de la part de la direction et nous allons adresser une... [Lire la suite]
Posté par eluscgt à 11:55 - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags : , , ,
30 avril 2020

Fiche juridique | Conséquences du chômage partiel sur les droits des salariés

Le chômage partiel génère de nombreuses questions sur le devenir des droits des salariés pendant cette période non travaillée. Suivant le sujet, il y a bien évidemment des solutions différentes. Chez nous, comme vous le savez, le recours au chômage partiel a été validé pour les 13 établissements de Tokheim Services France par les DIRECCTE de chaque région. Nous n'avons pas d'information sur les modalités précises (quels services et quels salariés concernés, nombre d'heures par indicuel, etc.) mais uniquement des données chiffrées... [Lire la suite]
30 avril 2020

Fiche juridique | L’indemnisation du chômage partiel : attention au calcul !

Avec les fiches de paie qui sont arrivées, nombre de salariés subissant pour la première fois une mesure de chômage partiel sont face à un bulletin de salaire qui comporte l’indemnisation de cette période particulière. Comme vous le savez, chez nous, la demande est rétroactive au 30 mars 2020 et vous subissez cette mesure avec un effet rétroactif, y compris ceux d'entre vous qui étaient en arrêt de travail pour garde d'enfants ou autres.  Nous avons reçu de nombreuses questions de votre part et nous avons synthétisé nos... [Lire la suite]
Posté par eluscgt à 14:42 - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags : , , ,
19 mars 2019

Réunion CE du 19 mars 2019 : notre déclaration

 Pour atteindre nos aspirations, nous avons besoin de votre soutien ! Rejoignez-nous et adhérez à la CGT ! Ensemble, nous sommes plus forts. Contactez-nous en écrivant à : eluscgttsf@gmail.com Vos délégués syndicaux à votre écoute Grand Paris : Iffet Yazici-Libbrecht 06 14 62 84 14 Ouest-Sud : François Gonidec 06 07 98 81 08 Nerac : Fernando Oliveira 06 42 10 42 72  
Posté par eluscgt à 15:09 - - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags : , , ,
30 janvier 2019

Revendications communes : une politique de rémunération plus juste et de la reconnaissance

« Vous semblez oublier que vous n’êtes que des salariés, c’est-à-dire les êtres les plus vulnérables du monde capitaliste, des chômeurs en puissance […]. C’est pourquoi, mes amis, si vous avez des revendications de salaire à formuler, vous m’adressez une note écrite, je la fous au panier et on n’en parle plus !  » Ces paroles sont tirées d’un film de 1967, Un idiot à Paris (de Serge Korber et Michel Audiard, avec Bernard Blier), et reflètent bien notre réalité. Vous pouvez visionner l'extrait entier ici, avec les... [Lire la suite]
Posté par eluscgt à 18:58 - - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags : ,