sécurité

Dans de nombreuses entreprises, les directions font preuve d’imagination. La nôtre ne fait pas exception. Plutôt que de concentrer leurs efforts sur des objectifs pour assurer la santé et la sécurité au travail, elles choisissent d’élaborer des attestations dont elles escomptent tirer profit pour s’exonérer de toute responsabilité ou du moins l’atténuer. Ces attestations prennent plusieurs formes : Engagement du salarié à respecter les règles de sécurité, Engagement sur la base du volontariat ( « si je travaille c’est... [Lire la suite]